Biaya Tenaga Kerja di UE

Laporan Eurostat pada tanggal 3 Maret 2002 menunjukkan hasil pendataan biaya tenaga kerja di kawasan UE dan di  negara  kandidat  perluasan  UE.  Biaya tenaga kerja per jam di sektor industri maupun jasa di kawasan UE bervariasi antara €8,13 (Portugal) sampai €28,60 (Swedia), dan rata-rata untuk kawasan UE-15 diperkirakan sekitar €22,70. Sebagai perbandingan pada tahun 2000, biaya terendah adalah di Portugal (€8,13), Spanyol (€14,22) dan Irlandia (€17.34), sedangkan biaya tertinggi adalah di Swedia (€28,56), Denmark (€27,10) dan Jerman (€22.70). Sementara itu di negara-negara kandidat (tidak termasuk Malta), biaya tenaga kerja per jam di sektor industri dan jasa bervariasi antara €2,20 (Latvia) dan €2,71 (Lithuania) sampai €8,98 (Slovenia) dan €10,74 (Siprus). Biaya rata-rata tenaga kerja per jam untuk negara-negara kandidat adalah €4,21 (kurang dari 1/5 biaya di UE). Di negara-negara kandidat, biaya terendah adalah di Bulgaria (€1.35) dan Romania (€1,51).

Meskipun berbeda-beda di setiap negara, dalam struktur biaya tenaga kerja di kawasan UE pangsa terbesar dalam struktur biaya tenaga kerja adalah untuk gaji/upah yaitu antara 65,6% (Swedia) sampai 87,7% (Denmark) sedangkan sisanya adalah tunjangan sosial dan lain-lain yang diberikan oleh perusahaan/majikan. Persentasi tertinggi untuk gaji/upah dalam struktur biaya tenaga kerja adalah di Denmark (87,7%) dan Irlandia (85,0%), dan terendah adalah di Swedia (66,5%) dan di Perancis (68,1%). Kontribusi tunjangan sosial tertinggi tercatat di Swedia (29,6%) dan di Perancis (27,2%), sedangkan terendah tercatat di Denmark (8,0%) dan Irlandia (12,4%). Struktur biaya tenaga kerja antar negara-negara kandidat juga sangat berbeda. Persentasi tertinggi untuk gaji/upah tercatat di Siprus (84,7%) dan Slovenia (81,4%), dan terendah di Hongaria (67,1%) dan Republik Ceko (72,0%).